Мада ће од 1. јануара бити повећане плате у јавној управи и бројним државним институцијама, рестриктивне мере у области запошљавања неће бити укинуте. Коначна одлука биће донета крајем децембра.
Мера забране пријема у радни однос у јавном сектору уведена је почетком 2014. године и до сада је у договору са ММФ-ом више наврата продужавана. Последњи пут то је учињено када су смањене плате онима који их примају из државног буџета.
Ипак, то није значило и потпуну обуставу запошљавања у јавном сектору, јер су нови кадрови примани у радни однос тамо где се појавила потреба за тим. За то је, међутим, било потребно добро образложење и одобрење Владине Комисије за давање сагласности за ново запошљавање, а у којој седе представници министарстава финансија и државне управе и локалне самоуправе.
Премијерка Ана Брнабић недавно је изјавила да у јавној управи још нису добро распоређени кадрови, односно да негде постоји вишак запослених, а негде мањак.
- Упркос забрани, свуда где треба ми можемо да запошљавамо људе то и радимо ако постоји потреба. Захтеви се предају комисији и у складу са њиховим потребама, образлагањем, финансијском ситуацијом и буџетом за плате, они добијају дозволу да запошљавају - рекла је премијерка.
Влада је тако протеклих година, према њеним речима, одобрила 4.000 нових запошљавања у здравству, али само медицинских радника, пре свега, медицинских сестара, техничара и доктора. То је, међутим, било условљено отпуштањем кадрова у администрацији.
Такође, одобрен је и пријем у радни однос за око 100 људи у Пореској управи, због борбе против сиве економије.
Прочитајте ОВДЕ којим ће то правилима Министарство рада увести ред међу своје запослене?
Извор: Блиц
