Pravda

Od 260 anketiranih menadžera u novembru i decembru ove godine, 15,9 odsto planira zapošljavanje novih lica, 33,8 odsto će biti primorano da smanjuje broj zaposlenih zbog loših poslovnih rezultata, pada prometa i nedostatka posla, dok je 45,3 odsto odgovorilo da će njihova odluka o zapošljavanju, odnosno otpuštanju, zavisiti od situacije na tržištu. Direktori preduzeća koji planiraju zapošljavanje naveli su da bi 2,5 bio prosečan broj radnih mesta koje nameravaju da otvore po kompaniji, dok oni koji razmišljaju o otpuštanjima kažu da će prosečno po firmi otpustiti 1,8 odsto radnika. Privrednici, pokazala je anketa, smatraju da je pravni okvir za poslovanje u Srbiji preobiman, isuviše birokratizovan i da to izvlači značajan novac i oduzima vreme zaposleniha u privrednim društvima koji bi trebalo da se ulože u razvoj poslovanja, a ne u namirenje apetita „državnog birokratskog džina“. Menadžeri ocenjuju da treba postaviti nov okvir za poslovanje u Srbiji. ČinjeniceKako do više radnih mesta - Smanjiti opterećenja na zarade sa sadašnjih 64 odsto na 40 ili niže - Poboljšati ekonomsku sliku i povećati kupovnu moć stanovništva - Promeniti poresku politiku i smanjiti broj fiskalnih i parafiskalnih nameta - Rešiti problem naplate potraživanja - Smanjiti broj fantomskih firmi i mogućnost za prevaru - Bolje organizovana i manje skupa država - Ukinuti nejadnakosti koje stvaraju državne subvencije pojedinim kompanijama - Promeniti politiku i odnos prema malim i srednjim preduzećima - Pristupačniji izvori finansiranja - Smanjiti korupciju u javnim nabavkama i kod pribavljanja dokumenata od državnih institucija - Bolja kontrola i smanjenje sive ekonomije - Jednostavniji carinski i trgovinski propisi, elektronska uprava i smanjenje birokratije

Pročitajte još:Dao beskućniku novac i iznenadio se na šta ga je potrošio (VIDEO)

Izvor: Kurir