Pravda

NJihovi razgovori su postali osnova za skoro sve što je Hil kasnije napisao, uključujući i knjigu "Think and Grow Rich" koja je postala jedna od najprodavanijih knjiga svih vremena. U jednom od razgovora Karnegi je rekao da "najuspešniji lideri na svetu u svim sferama života ilustruju niz zajedničkih osobina". On ih je nabrojao i pažljivo objasnio Hilu. Ovo su osobine koje poseduju svi uspešni lideri:1. Oni imaju zacrtan cilj i definisan plan da ga ostvare Veliki lideri uvek nastoje da premaše svoje ciljeve. 2. Oni uvek imaju motiv koji ih gura napred -Nikad se nije postiglo veliko dostignuće bez podstreka motiva – tvrdi Karnegi. 3. Oni su uvek okruženi talentovanim ljudima koji dele njihovu viziju -Uspeh je rezultat koordinacije umova koji rade na istom cilju – kaže Karnegi. 4. Veliki lideri su samodiscipinovani -Ne možete da kontolišete druge ako ne možete da kontrolišete samog sebe. Ne postoji izuzetak kod ovog pravila – naglašava Karnegi. 5. Oni su uporni Veliki lideri ne odustaju od planova kad naiđu na prvu prepreku. 6. Oni su kreativni -Sposobni lideri su konstantno u potrazi za novim idejama i boljim načinima obavljanja nekog posla – zapisao je Hil. 7. Oni moraju da budu odlučni Opasno je biti impulsivan, ali bolje je da doneseš nekakvu nego nikakvu odluku. 8. Oni razmotre sve činjenice pre nego što donesu odluku -Ništa ne prihvataju "zdravo za gotovo". Na osnovu činjenica donose odluku i odmah imaju isplaniran sledeći korak – priča Karnegi. 9. Oni znaju da budu zadovoljni -Veliki lideri znaju da efikasno prenesu pozitivnu energiju na svoj tim i iskoriste je za postizanje cilja – kaže Karnegi. 10. Oni su fer Imati "mezimce" i sa prezirom tretirati druge neće doneti dobre rezultate. 11.Oni su otvorenog uma -LJudi sa zatvorenim umom ne ulivaju poverenje svojih saradnika, a bez poverenja je nemoguće biti lider – objašnjava Karnegi. 12. Oni bolje slušaju nego što pričaju Veliki lideri ne koriste razgovor za izgovor kako bi nahranili svoj ego, već nastoje da što više nauče od svog sagovornika. 13. Oni znaju da prihvate kritiku -Čovek koji plane kao baklja svaki put kad se kritikuje njegov rad nikad neće postati lider – tvrdi Karnegi. 14. Oni su lojalni Odanost svom timu i klijentima je preduslov dobrog liderstva. 15. Oni razumeju motive drugih Veliki lideri umeju da sagledaju situaciju iz ugla podređenih. 16. Oni uče na greškama Podjednako je važno da se uči, kako na tuđim, tako i na svojim greškama. 17. Oni su optimisti Neke ljudi krasi cinizam, ali lideri koji su pozitivni postavljaju bolje osnove za uspeh i stiču veći ugled. 18. Oni priznaju dostignuća drugih Velike vođe znaju da dobar učinak treba pohvaliti, jer, kako kaže Karnegi, podređeni su češće bolje motivisani verbalnom pohvalom nego novčanim bonusom. 19. Tretiraju druge onako kako bi želeli da njih tretiraju Karnegi je objasnio Hilu da je ovo zlatno pravilo. 20. Oni preuzimaju odgovornost za postupke cele ekipe - Ništa brže ne može da sroza vaše poštovanje nego prebacivanje odgovornosti na druge – tvrdi Karnegi. Karnegi je ovu tačku naveo među poslednjima, ali je zamolio Hila da je zbog njenog značaja stavi kao prvu.

Pročitajte još:Evo zašto je japanski narod najdugovječniji na svetuNe biste ih prepoznali: Ovako zapravo izgledaju pornoglumice

Izvor: Blic