Pravda

Ona je u intervjuu za "Blic" ocenila da je država do sada češće bila kočnica nego servis i istakla da to mora da se promeni. Ministarka je navela da će jasna pravila o menjanju propisa biti definisana u prvih 100 dana vlade, a na pitanje koliko će vremena biti potrebno za reformu ona je rekla da je EU spremna da pomogne, ali da ključne dileme i regulative čekaju da budu rešene i donete. "Do kraja godine očekujem završen posao oko platnih razreda, i kako da se donose javne politike, odnosno različite strategije i mere, a ne da kao do sada imamo šumu propisa, često neusklađenih i bez određenog prioriteta", a deo ostalih neophodnih propisa za reformu državne uprave trebalo bi da počnu sa sprovođenjem tokom 2015. godine. Udovički je ukazala da sada postoje nejasnoće oko toga ko koliko zarađuje i da se stvari moraju postaviti na jasan, pravedan i realan način i mora se znati šta je to što može da se plati, a šta ne. Upitana da li će biti promena u visini zarada, Udovički kaže da trenutno postoji nepravda, jer zaposleni na jednom radnom mestu zarađuju mnogo više od nekog drugog na drugom koji obavljaju isti posao, a to ne samo što je nepravedno, već i košta. Uvešće se niz kriterijuma i oni će biti jasni, uvešće se red, jer razlike u primanjima moraju da budu logične i pravedne i da se proizvede državu koja nam treba, istakla je ministarka. Ona je ukazala da javni sektor ima suviše ljudi koji nisu direktno u privređivanju u poređenju sa onima koji jesu i koji ove druge izdrzavaju. "Negde će biti viška zaposlenih, a negde manjka prosfesionalnih kadrova", rekla je Udovički najavljujući uvođenje elektronske uprave čime će usluga građanima biti brža i jednostavnija, ali stvoriti i viškove u nekim službama. Komentarisući kritike da je bilo zapošljavanja po partijskoj knjižici, Udovički kaže da će "pravne rupe" biti zatvorene, ali ocenjuje da je najbolji način za borbu protiv partijskog zapoljavanja jasnije definisanje sta je zadatak javne uprave i zaposle oni koji znaju da zadatak što bolje urade. "Više neće biti zaštićenih", poručila je Udovički navodeći da se moraju uvesti merila kako bi se znalo da li neko odgovara zadatku radnog mesta i sistem uredi tako da bude zaista pravedan i da oni koji u njemu rade to mogu i da prepoznaju. Ona smatra da treba da postoji mogućnost nagrađivanja zaposlenih u javnom sektoru, ali da taj dogovor treba da se postigne na nivou Vlade. Izvor: Tanjug