To znači da će kompanije svojim radnicima upućenim na rad u druge zemlje EU isplaćivati plate u visini onih koje primaju radnici države u koju ih šalju.
To u Hrvatskom udruženju poslodavaca (HUP) smatraju neodrživim, pa apeluju na Vladu da što pre zauzme negativan stav prema spomenutom predlogu revizije Direktive i zaštiti hrvatsku privredu i radnike.
"HUP se oštro protivi predloženoj reviziji Direktive, jer smatra da već postoji odgovarajući pravni okvir EU za upućivanje radnika. Sloboda pružanja usluga, uključujući i mogućnost za kompanije da pošalju radnike u inostranstvo, važan je deo jedinstvenog tržišta koji doprinosi povećanju učinkovitosti i konkurentnosti privrede EU, a čini se da bi ta sloboda ovakvim postupanjem bila narušena", ističe savetnica direktora HUP-a za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Nataša Novaković.
"Potpuno je jasno da bi prihvatanje revizije Direktive dovelo do neprihvatljivog narušavanja konkurentnosti hrvatskih kompanija i ugrozilo bi se desetak hiljada radnih mesta, na primer građevinara, instalatera ili prevoznika", poručuju HUP-ovci. Prema podacima Eurostata za 2014. iz Hrvatske je u EU bilo upućeno 27.556 radnika, a 4.560 je upućeno u Hrvatsku.
Može se očekivati da će broj upućenih radnika iz Hrvatske biti u vrlo dugom razdoblju nekoliko puta veći od broja koji dolaze u Hrvatsku, jer će oni iz manje razvijenih zemalja uvek pre otići da rade u bogatije članice EU, a ne u Hrvatsku.
Koliki je značaj upućenih radnika za nacionalnu privredu, HUP ilustruje podatkom da oni čine 1,4 odsto ukupne zaposlenosti, što je peta najveća stopa u EU. U slučaju usvajanja predloženih izmena taj deo radnih mesta hrvatskih radnika bio bi ugrožen, upozorava HUP.
Izvor: Poslovni.hr
