Ovaj problem postoji zbog nedostatka visokokvalifikovanih stručnjaka, dodaje izvor.
"Stariji radnici stalno odlaze u penziju. A milenijalce, tj. ljude rođene između 1981. i 1996. godine, je teško zaposliti. Doživljavamo generacijski jaz", citira izdanje drugog sagovornika, predstavnika jedne evropske kompanije.
Sličan problem imaju i kompanije koje snabdevaju opremom proizvođače oružja i municije, tako su u kompaniji "Čehoslovačka grupa" priznali da na mašine potrebne za proizvodnju municije moraju da čekaju četiri godine.
Proizvođači oružja žive u dilemi jer u vreme mira političari nemaju dovoljno podsticaja da troše na oružje, dok se u vremenima nestabilnosti, potrošnja na odbranu povećava – što donosi mnogo porudžbina, ali i duga kašnjenja jer kompanijama nedostaje dovoljno kvalifikovanih radnika da popune lanac snabdevanja.
Ova kašnjenja su posebno bolna za one na prvoj liniji fronta, navodi se u tekstu.
Pročitajte OVDE o političkom haosu u Nemačkoj
Izvor: RT Balkan
