Правда

Од 260 анкетираних менаџера у новембру и децембру ове године, 15,9 одсто планира запошљавање нових лица, 33,8 одсто ће бити приморано да смањује број запослених због лоших пословних резултата, пада промета и недостатка посла, док је 45,3 одсто одговорило да ће њихова одлука о запошљавању, односно отпуштању, зависити од ситуације на тржишту. Директори предузећа који планирају запошљавање навели су да би 2,5 био просечан број радних места које намеравају да отворе по компанији, док они који размишљају о отпуштањима кажу да ће просечно по фирми отпустити 1,8 одсто радника. Привредници, показала је анкета, сматрају да је правни оквир за пословање у Србији преобиман, исувише бирократизован и да то извлачи значајан новац и одузима време запослениха у привредним друштвима који би требало да се уложе у развој пословања, а не у намирење апетита „државног бирократског џина“. Менаџери оцењују да треба поставити нов оквир за пословање у Србији. ЧињеницеКако до више радних места - Смањити оптерећења на зараде са садашњих 64 одсто на 40 или ниже - Побољшати економску слику и повећати куповну моћ становништва - Променити пореску политику и смањити број фискалних и парафискалних намета - Решити проблем наплате потраживања - Смањити број фантомских фирми и могућност за превару - Боље организована и мање скупа држава - Укинути нејаднакости које стварају државне субвенције појединим компанијама - Променити политику и однос према малим и средњим предузећима - Приступачнији извори финансирања - Смањити корупцију у јавним набавкама и код прибављања докумената од државних институција - Боља контрола и смањење сиве економије - Једноставнији царински и трговински прописи, електронска управа и смањење бирократије

Прочитајте још:Дао бескућнику новац и изненадио се на шта га је потрошио (ВИДЕО)

Извор: Курир