Правда

Да ли имате ИQ већи од 130? Најгори могући одговор на ово питање је "да". Бок инсистира на "интелектуалној скромности", јер сматра да без ње људи не могу да уче. За оне који су цео живот били оштроумни, Бок каже да често праве "фундаменталну атрибутивну грешку" и сматрају да "ако се нешто добро деси, то је зато што су они генијалци, а ако се деси нешто лоше, то је зато што је неко други идиот". Полагање ИQ тестова и памћење резултата сугерише да код кандидата постоји погрешна комбинација самоуздизања и несигурности. Шта ћемо вечерати? Немојте рећи "свеједно ми је" или "нисам пробирљив" или "шта год ви желите" или било шта од таквих глупости. Ако ћемо решавати проблем око вечере, онда је потребно ваше мишљење, па би зато требало да иступите и изнесете га. То је оно што Гугл тражи - спремност да се преузму иницијатива и вођство када је то потребно, а не када то није потребно. Зашто сте прочитали последњих пет чланака које сте прочитали? Како то мислите не знате? Боков први критеријум је оно што он назива "могућношћу учења", које дефинише као "могућност да се размишља 'у лету' и да се извлаче мале информације када су потребне'. Нећете се добро провести на чувеном Гугловом разговору за посао ако вас неспремне ухвати овако једноставно питање. Да ли сте некомпетентни и лењи? Јесте? Одлично. Бок жели да запошљава људе који осећају "власништво" над пројектима, али су довољно скромни да раде оно у чему заиста могу да користе и спремни су да се повуку када обаве свој део. Ако сте некомпетентни, онда ћете уништити све чега се дохватите, тако да би лењост била добра опција. Наравно, оштроуман и активан је такође добра комбинација. Да ли имате иза себе много искуства и добре резултате у нечему? Ако имате, то је потпуна катастрофа. Бок каже да, када се нађу пред проблемом, експерти кажу "видео сам ово сто пута, ево шта ћемо да урадимо". На другој страни, оштроумни почетник ће такође вероватно решити проблем, а иако можда некада неће успети, то се и те како компензује ситуацијама у којима до решења дођу на нове начине. Укратко, људи су бољи када не знају баш тачно шта раде. Извор: 021