Правда

Oна jе у интервjуу за "Блиц" оценила да jе држава до сада чешће била кочница него сервис и истакла да то мора да се промени. Mинистарка jе навела да ће jасна правила о мењању прописа бити дефинисана у првих 100 дана владе, а на питање колико ће времена бити потребно за реформу она jе рекла да jе EУ спремна да помогне, али да кључне дилеме и регулативе чекаjу да буду решене и донете. "До краjа године очекуjем завршен посао око платних разреда, и како да се доносе jавне политике, односно различите стратегиjе и мере, а не да као до сада имамо шуму прописа, често неусклађених и без одређеног приоритета", а део осталих неопходних прописа за реформу државне управе требало би да почну са спровођењем током 2015. године. Удовички jе указала да сада постоjе неjасноће око тога ко колико зарађуjе и да се ствари мораjу поставити на jасан, праведан и реалан начин и мора се знати шта jе то што може да се плати, а шта не. Упитана да ли ће бити промена у висини зарада, Удовички каже да тренутно постоjи неправда, jер запослени на jедном радном месту зарађуjу много више од неког другог на другом коjи обављаjу исти посао, а то не само што jе неправедно, већ и кошта. Увешће се низ критериjума и они ће бити jасни, увешће се ред, jер разлике у примањима мораjу да буду логичне и праведне и да се произведе државу коjа нам треба, истакла jе министарка. Oна jе указала да jавни сектор има сувише људи коjи нису директно у привређивању у поређењу са онима коjи jесу и коjи ове друге издрзаваjу. "Негде ће бити вишка запослених, а негде мањка просфесионалних кадрова", рекла jе Удовички наjављуjући увођење електронске управе чиме ће услуга грађанима бити бржа и jедноставниjа, али створити и вишкове у неким службама. Kоментарисући критике да jе било запошљавања по партиjскоj књижици, Удовички каже да ће "правне рупе" бити затворене, али оцењуjе да jе наjбољи начин за борбу против партиjског запољавања jасниjе дефинисање ста jе задатак jавне управе и запосле они коjи знаjу да задатак што боље ураде. "Више неће бити заштићених", поручила jе Удовички наводећи да се мораjу увести мерила како би се знало да ли неко одговара задатку радног места и систем уреди тако да буде заиста праведан и да они коjи у њему раде то могу и да препознаjу. Oна сматра да треба да постоjи могућност награђивања запослених у jавном сектору, али да таj договор треба да се постигне на нивоу Владе. Извор: Танјуг