Генерална секретарка Савеза синдиката Велка Оџаковић каже да је повећан број случајева мобинга, а да се то може посматрати као резултат веће храбрости радника да пријаве дискриминацију на послу или као чињеницу да је то све чешћа појава у РС. Истраживање синдикалаца је показало да радници трпе све врсте мобинга. Оџаковић је у изјави новинарима у Бањалуци рекла да има доста случајева, посебно у приватном сектору, да послодавац од радника тражи нешто сто није у опису редовног посла. „Све чешће се јављају људи које, када дођу на посао, послодавци упуте да им очисте кућу, базене, да косе траву, окопавају башту и друго”, рекла је Оџаковић.

Прочитајте: Генерални секретар владе оптужен за сексуално узнемиравање!

Мобинга има и у јавном сектору, у инстутуцијама, и банкама, навела је она. Непримењивање Закона о раду, како је рекла, можда је и највећи вид мобинга, јер нема прерастања статуса радника који ради на одређено у неодређено и тај радник је непрекидно изложен мобингу, јер стално стрепи да ли ће сутра остати без посла. Синдикат замера и Народној скупстини Српске, јер није усвојила закон о спречавању злостављања на раду. Извор: Бета