Правда

Према њеним речима, банка је одбила да отвори рачун Ромкињи, док су другој особи, у потпуно истим околностима и чињеницама то урадили. "Поводом овог случаја, покренули смо парницу за заштиту дискриминације, а на основу доказа који је обезбеђен ситуационим тестирањем, покренули смо парницу и против једне Агенције која се бави посредовањем у издавању некретнина јер је одбила да ромском младићу пружи информацију који су станови за издавање", појаснила је Петрушић. Она је подсетила и да је први случај када је повереник користио као даказ резултат ситуациног тестирања случај ланца пицерија који је оглашавао радна места тражећи искључиво девојке за рад на продајним местима. Према њеним речима, на конкурс су се пријавили младић и девојка при чему је њему речено да запошљавају само девојке. То је било довољно да повереник покрене поступак, рекла је Петрушић и додала да је уобичајна пракса послодаваца да траже одређени пол за посао који подједнако могу да обављају и мушкарци и жене. "То је до те мере уобичајна пракса послодаваца да је потребно и на овај начин указати да је то кршење антидискриминационих прописа. Било које лично својство може се постављати као услов за заснивање радног односа само када је природа тога посла таква да је то лично својство од кључне вазности", рекла је Петрушић и напоменула да су у неколико наврата тражили од оглашивача да одбију да објаве такве огласе јер су незаконити. Извор: Радио 021