Правда

Самохрани родитељи наилазе на проблеме приликом запошљавања, али и на радном месту. Ипак, у случају ове самохране мајке, управо тај проблем довео је до решења. Отварањем своје фирме била је у могућности да запосли и друге самохране мајке. "Ја сам на претходном послу била мобингована, као самохрана мајка смењена сам са руководећег места, да бих на крају напустила тог послодавца. А када сам поднела папире за социјалну помоћ, нисам је добила, па дечји додатак нисам добила и то са штурим објашњењем да сам дајући отказ угрозила своје дете", каже Весна Крчмар. Миљана Стојшић-Стојановска, Унија послодаваца Војводине каже да код нас специфично то што још влада мишљење да послодавац мора да преузме и социјалну функцију. "Наши предузетници тренутно нису у таквим могућностима, тренутно је битка за опстанак", каже наша саговорница. Иако постоје разни програми за самозапошљавање самохраних родитеља, проблем је што се многи од њих не изјашњавању о свом статусу и тако губе право на повластице.

Прочитајте још:Разговори добри за памћење и интелект!Револуционарни погон који ће нас водити до Месеца за само пар сати

"Ми тренутно имамо конкурс за самозапошљавање где самохрани родитељи избијају у први план при запошљавању. Оно што нама чини проблем у реализацији је одредити критеријуме ко је самохрани родитељ", каже Нада Бурмазовић, помоћница покрајинског секретара за рад и запошљавање. Програм подршке омогућиће мајкама да покрену свој бизнис, приликом запошљавања оне ће даље предност давати другим самохраним мајкама, а у првих десет месеци помоћ ће имати и од пословних консултаната. Извор: РТВ