Правда

Међу неправилностима примене Закона о максималном броју запослених у јавној управи уочена је и пракса да су отпуштени људи чије је радно место неопходно. Један од драстичних примера у који се имао увид је случај В. П, самохране мајке којој је уручено решење о отказу у Заводу за спорт и медицину, где је радила на јавним набавкама. - На њеном случају огледају се пропусти који се догађају на нивоу целе Србије и који се косе за законом и принципима рационализације. Радно место В. П. неопходно је за функционисање Завода, она је социјална категорија, а отказ јој је додељен без ваљаног образложења - каже извор из Инспектората за рад. Иако су принципи по којима треба да се врши рационализација једноставни - укидају се радна места која нису потребна за функционисање и отпушта се вишак запослених на одређеном радном месту - дошло је до грубих пропуста. Тако су у дирекцијама откази подељени грађевинским инспекторима и чиновницима на кључним радним местима, попут правника или у сектору јавних набавки, а задржана су мање битна радна места као што су возачи и секретарице. Инспекције су тек почеле са проверама и засад није познат број направљених грешака. - Не зна се ни да ли је посреди то да није добро урађена систематизација или има и злоупотреба, па су отказе добили они који нису нечији рођаци или нису запослени по партијској линији - каже саговорник. Министарство за државну управу јуче је опоменуло надлежне да неће дозволити понављање грешака из ранијих покушаја рационализације које су више коштале државу него што су донеле уштеда. Министарство штитити права радника У Министарству за државну управу кажу да спроводе надзор да ли су правилници и одлуке локалних самоуправа у складу са Законом и принципима рационализације. - Законом се прописује да рационализација мора да се спроводи по принципима и критеријумима који штите ефикасност и функционалност система, али и права запослених - кажу у Министарству на чијем челу је Кори Удовички и потврђују да су уочене одређене неправилности и грешке које се неће толерисати.