Пресуда је донета на основу тужбе једног запосленог који је тражио обештећење, али је предузеће одговорило да није у обавези да плати део кирије. Компанија је тврдила да нису постигли договор са запосленим унапред и због тога нису били дужни да покрију део кирије.
Међутим, суд је одбацио ову тврдњу и додао да је запослени могао затражити накнаду за закуп и ретроактивно након одласка из компаније.
Судије су процениле да је месечна надокнада у износу од 150 швајцарских франака за станарину запосленог оправдана.
Закључили су да то што запослени нису имали додатне трошкове није разлог да им се одбије захтев.
Стручњаци сматрају да та пресуда није изненађујућа и да би могла имати далекосежне последице, посебно за рад од куће за време коронавируса.
Истичу да запослени имају право на надокнаду ако су принуђени да раде од куће, као и да послодавац, који је одговоран и за здравље запослених, има обавезу да убудуће плати и одговарајућу столицу за рад од куће.
Прочитајте ОВДЕ ко је то одувао Лајчака и зашто.
Извор: РТС/swissinfo. ch
