Овај проблем постоји због недостатка висококвалификованих стручњака, додаје извор.
"Старији радници стално одлазе у пензију. А миленијалце, тј. људе рођене између 1981. и 1996. године, је тешко запослити. Доживљавамо генерацијски јаз", цитира издање другог саговорника, представника једне европске компаније.
Сличан проблем имају и компаније које снабдевају опремом произвођаче оружја и муниције, тако су у компанији "Чехословачка група" признали да на машине потребне за производњу муниције морају да чекају четири године.
Произвођачи оружја живе у дилеми јер у време мира политичари немају довољно подстицаја да троше на оружје, док се у временима нестабилности, потрошња на одбрану повећава – што доноси много поруџбина, али и дуга кашњења јер компанијама недостаје довољно квалификованих радника да попуне ланац снабдевања.
Ова кашњења су посебно болна за оне на првој линији фронта, наводи се у тексту.
Прочитајте ОВДЕ о политичком хаосу у Немачкој
Извор: РТ Балкан
