Најаве нових гашења компанија страних инвеститора у Србији нису последица победе Студентске листе, већ кризе у (пре свега) аутомобилској индустрији широм Европе, оценио је предсендик Савеза самосталних синдиката Србије Зоран Михајловић. Такође наводи да се модел довођења страних инвеститора, какав смо примењивали скоро две деценије, показао као лош, јер се бринуло више о кванититету, него о квалитету радних места.
Од почетка 2023. године до данас више од 10 страних компанија које су користиле државне подстицаје затвориле су своје капије или најавиле гашење, а још најмање толико њих смањило је обим производње.
Дрекслмајер у Зрењанину најављује одлазак из Србије до краја следеће године.
Зоран Михајловић, председник Савеза самосталних синдиката Србије, каже да повезивање одлазака компанија (конкретно Дрекслмајер) са променом власти у Србији (како тврди бивши председник Александар Вучић) ни најмање није оправдано.
"Дрекслмајер је и прошле и претпрошле године најавио одлазак. Прошле године је отпустио 1.000, а претпрошле исто 1.000 радника. Када је тек дошао овде и добио подстицајна средства од државе, имао је око 3.000 радника. Тај одлазак је повезан са економском ситуацијом у аутомобилској индустрији у Европи - скоро 100.000 радника у Немачкој ће до краја ове године изгубити посао", подсећа он.
Михајловић оцењује да смо 2007. и 2008. године, када је Србија одлучила да доводи стране инвеститоре како би смањила велику незапосленост, ишла за квантитетом, а не квалитетом радних места.
"Тако смо добили бројне фирме које производе компоненте за ауто-индустрију. Гасио се пожар, без много размишљања о будућности привреде Србије. Ми у овом тренутку немамо ниједан домаћи бренд, ниједан домаћи производ. Све смо угасили, као да ништа наше није било добро", навео је он.
Последњих 10 година није било подстицаја за домаће привреднике, а Михајловић каже да су синдикати стално постављали то питање.
"Где је дугорочна стратегија о ономе што Србији треба у наредном периоду? Да се направи неколико великих фирми, а да се око њих праве средња, мала предузећа која ће бити компоненташи и да се тако развија домаћа индустрија", навео је.
Чак и ако се овде доводе стране инвеститори, треба имати на уму да они морају тражити квалитетну радну снагу, којој ће дати веће плате, а чији ће производ тражити квалификоване људе, оценио је.
"Овај модел се испоставио да није био добар и треба тражити друго решење, окренути се другим привредним гранама", казао је.
У међувремену је српском раднику повећања минимална зарада. Истовремено, нема дугорочног плана за више плаћене раднике.
Михајловић каже да немамо много времена, јер људи морају да раде.
"Нова влада ће морати да направи један прелазни период, да не би дошло до великог таласа отпуштања, и да дугорочно да направе стратегију у ком правцу земља треба да се развија", казао је.
Очекује да део тих преговора буду синдикати и верује да ће се планови нове владе поклапати са интересима које синдикати заступају.
"Мора доћи до чишћења кадрова у јавном сектору"
Упитан како синдикати могу да помогну у процесу који се очекује, а то је чишћење партијских и фиктивних кадрова у јавним предузећима, Михајловић каже то мора да се реши, али без реваншизма.
"Одлазећа влада је правила антипропаганду. Она је пробала да ниским зарадама у јавном сектору да некако очисти тај јавни сектор. И онда се направила негативна селекција. Они који су ваљали, који су били добри радници, отишли су, а остали су они који нису могли да нађу никакав други посао. Тако да сада имамо веома лошу селекцију у јавним предузећима. Ту имате много купљених диплома, ствари које су недопустиве. И ту нема реваншизма, то једноставно мора на неки начин да се очисти. Синдикат ће тај процес, наравно, пратити", закључио је он.
Извор: Н1
